2016年4月9日，燕达医院全院职能部门工作人员大会在燕达酒店国宾厅召开，大会由人力资源部组织，医院院务会领导及行政、后勤、市场运营管理29个部门，共计173人参加了此次大会。

大会由人力资源部张立旺经理主持，并介绍了此次大会的会议议程。同时，张立旺经理站在人力资源角度强调了员工考勤纪律的重要性，提出完善相关制度流程、建立职能部门考评体系，并希望医院员工能够不断提升个人综合能力。财务部郭更房经理讲述了医院的预算管理、成本管控，希望医院职能部门能够相互配合，将医院的财务管理规定落实到位。

院务会领导在会议上就相关工作进行讲话，后勤副院长李文江阐述了2016年医院综合保障工作新理念，指出医院的后勤部门将会更好的配合相关部门工作，保障医院的正常运转。经营副院长吴亦鸣介绍了我院经营管理结构、管理理念及相关负责人，强调了优化市场经营组织结构，以达到医院经营管理的各项指标。经营院长李海玲院长再次强调了医院市场运营的重要性，提出了医院发展的新要求，希望医院的员工能够做到“快乐、提升、协作、分享”，使燕达医院成为充满正能量，不断提高，团结协作，共享发展的大集体。（zui）后，侯艳宁院长从建章立制、有效经营、统筹协调、服务保障、指导监控等方面对医院职能工作人员提出要求，并希望医院员工能够在燕达医院这个大平台上不断自我提升，成就个人价值。

全院职能部门工作人员大会顺利召开，为2016年医院职能工作提出了新的要求，同时也为职能工作人员指明了方向。在接下来的工作中我院各职能部门将协调配合，更好的为临床一线工作人员提供服务，为医院更快更好发展提供强有力的保障。

大会现场

侯艳宁院长讲话

李海玲院长讲话

吴亦鸣副院长讲话

(文/人力资源部)