為幫助年輕護(hù)士長(zhǎng)理清管理思路,完善管理環(huán)節(jié)中存在的問題,進(jìn)一步提高護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì),根據(jù)第九次院周會(huì)相關(guān)精神,燕達(dá)醫(yī)院護(hù)理部從臨床科室護(hù)理管理的實(shí)際出發(fā),組織開展了護(hù)理行政查房活動(dòng)。9月16日下午,在衛(wèi)冰主任的帶領(lǐng)下,護(hù)理部行政查房活動(dòng)走進(jìn)心內(nèi)一科病區(qū)。
據(jù)悉,本次行政查房以突擊檢查、總結(jié)匯報(bào)、分析原因、合理化建議等方式反饋了心內(nèi)一科在護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)、安全等方面發(fā)現(xiàn)的問題。期間,心胸病區(qū)王小紅護(hù)士長(zhǎng)、泌尿腎病科孫秀偉護(hù)士長(zhǎng)、重癥醫(yī)學(xué)科張艷利護(hù)士長(zhǎng)等臨床護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士長(zhǎng)紛紛建言獻(xiàn)策,幫助解決心內(nèi)一科護(hù)理管理中存在的缺陷。
心內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)張愛萍積極分享了工作中的困惑,提出了需要解決的問題,并對(duì)科室上半年護(hù)理工作進(jìn)行了匯報(bào)。張愛萍護(hù)士長(zhǎng)表示,各位老師的建議實(shí)用、中肯,對(duì)于提出的問題,心內(nèi)一科將積極落實(shí)整改。
查房中,護(hù)理部還收集、整理了心內(nèi)一科護(hù)理組的數(shù)據(jù)資料,對(duì)床護(hù)比、床位使用率、科室護(hù)理隊(duì)伍職稱、學(xué)歷、年資及護(hù)理班次等進(jìn)行了講評(píng)。同時(shí),肯定了科室護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教工作,并要求在護(hù)士分級(jí)培訓(xùn)方面加強(qiáng)力度。
最后,護(hù)理部衛(wèi)冰主任做了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。她強(qiáng)調(diào):護(hù)理管理工作要用“制度管人、流程管事、科學(xué)決策”,充分發(fā)揮集體智慧,解決臨床工作實(shí)際問題;要充分體現(xiàn)“以人為本”,積極培養(yǎng)年輕護(hù)理人才,提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
護(hù)理部供稿 宣傳中心編輯
2020年9月(燕達(dá)內(nèi)宣14/總第912)
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