為進一步提升全院護士長管理能力,查不足找亮點,11月4日,河北燕達醫(yī)院護理部組織召開了外科系統(tǒng)護士長管理經(jīng)驗分享交流會。
會上,20余名護士長暢所欲言,應(yīng)用典型案例從不同層面分享了各自科室的管理經(jīng)驗,涉及護理創(chuàng)新、質(zhì)量管理、教學(xué)管理、能力提升、人文關(guān)懷等。本次管理經(jīng)驗的交流、提煉,體現(xiàn)了我院護理團隊勤于思考、善于總結(jié)的優(yōu)良作風,也展示了護士長們良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理才能。
護理部衛(wèi)冰主任在聽取護士長的經(jīng)驗分享后,逐一進行了點評指導(dǎo),指出了每一位護士長管理工作中的亮點和值得推廣的管理方法。同時,她提出:全院護士長要轉(zhuǎn)變觀念、開拓思維,做好護理學(xué)科帶頭人,在培養(yǎng)人才和業(yè)務(wù)提升上下功夫,不斷提高醫(yī)院護理能力和服務(wù)水平。
護理部供稿、宣傳中心編輯
2020年11月(燕宣04/總第946)
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