3月12日，河北燕達醫(yī)院勝利召開第三次院周會暨新任領導班子見面會。大會采取線上線下相結(jié)合，1個主會場+44個分會場同步進行的方式，在全院范圍內(nèi)進行了直播，全院各部門科室除必要值班人員外全體參會。
燕達集團人力資源總監(jiān)任洪起受邀參會，向大會宣讀了燕健字【2021】1號《關于燕達醫(yī)院領導班子組成、任職和分工的決定》，周丁華任燕達醫(yī)院院長，吳亦鳴任常務院長，姜合作任專家管理委員會主任，趙劍、李文江、劉培宗、王立、郭更房任副院長，鈕校臣任人力資源總監(jiān)，上述人員共同組成燕達醫(yī)院新一任領導班子。任洪起總監(jiān)還代表燕達國際健康城管理委員會強調(diào)了文件的重要性，要求全體班子成員認真學習文件、迅速進入崗位、堅決落實執(zhí)行、用心抓好工作。
隨后，院班子成員逐一進行了中肯務實的表態(tài)發(fā)言，一致對集團董事會的決定表示堅決擁護，對集團領導的信任以及醫(yī)院同仁的支持表示衷心感謝。同時班子成員還紛紛承諾，未來工作中將精誠團結(jié)、勤勉盡職、實干擔當、不負重托，不斷開創(chuàng)燕達醫(yī)院發(fā)展新局面。
人力資源總監(jiān)鈕校臣表示，將從人才引進和培養(yǎng)、薪酬體系和激勵機制優(yōu)化、人力資源成本控制三方面工作入手，把醫(yī)院人力資源的業(yè)務抓好、做實。
副院長郭更房用“老酒新釀”的修辭，生動地描述了未來將進一步嚴格要求自身，把專業(yè)和業(yè)務有機銜接，帶領分管部門把財務和醫(yī)保物價這幾款老酒越釀越香醇。
副院長王立表示，新的崗位上，將持續(xù)聚焦醫(yī)院三甲復審的薄弱環(huán)節(jié)，竭盡所能地抓好科研教學與質(zhì)量控制相關工作，為學院型醫(yī)院建設提供科研助力和質(zhì)量保障。
副院長劉培宗表示，在未來工作中定將堅持“放、管、服”(放權、管理、服務)之理念，以“四個精”(精心、精準、精細、精致)為準繩，堅決把分管工作執(zhí)行到位。
副院長李文江發(fā)言時強調(diào)，將圍繞全院目標任務，以服務臨床為核心，持續(xù)加強精細化管理，嚴格把控財務出口，堅決杜絕不良行為，開源節(jié)流，促進節(jié)約型醫(yī)院建設。
專家管理委員會主任姜合作表示，將堅決維護院班子的整體形象和權威，堅決完成集團賦予院班子的發(fā)展重任，做好專家管理和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作，積極為燕達發(fā)展獻計獻策。
常務院長吳亦鳴發(fā)言時強調(diào)，通過去年一年在集團的工作，更加認識到燕達醫(yī)院對集團整體發(fā)展起到了一個不可或缺的、至關重要的作用和影響。重新回歸醫(yī)院領導班子，將立足本職，重點從合作發(fā)展、健康管理、人力資源三大板塊系統(tǒng)推進、融合創(chuàng)新、求實求效，推進燕達醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益平衡發(fā)展。
周丁華院長最后發(fā)言，再次對董事會文件的背景、意義，及重要程度進行了強調(diào)，向集團董事會對院班子的肯定和信任表示感謝。同時，周丁華院長結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，對年度目標任務如何實現(xiàn)進行了通盤分析，對重點建設項目進行了部署與強調(diào)。他要求全體班子成員深刻領會董事長的指示要求，與燕達全體同仁勠力同心，拼搏奮進，通過機制創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)先，推動年度10大工作，32項重點任務，108項分項任務高效落實，確保年度工作目標如期實現(xiàn)。
謀劃長遠，干在當下。新一任領導班子的履新代表著燕達醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的里程碑，相信全體班子成員定能在已有成績的基礎上，立足新起點，進入新角色，以勤學、務實、團結(jié)、廉潔的作風和態(tài)度，帶領醫(yī)院全體員工向著具有自身特色、業(yè)內(nèi)一流醫(yī)療機構(gòu)的目標砥礪奮進!
院辦代莉莉供稿、宣傳中心編輯
2021年3月(燕宣10/總第1029)
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