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回首2021年，燕達(dá)醫(yī)院以保障和改善人民群眾健康為己任，以業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，不斷創(chuàng)新、深化改革，在管理、醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面取得了一系列的喜人成績(jī)。全院醫(yī)護(hù)職工更是擰成一股繩，拼盡一份力，以精湛技術(shù)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，踐行“仁愛創(chuàng)新 和諧”理念，全心全意為患者服務(wù)。這一年，燕達(dá)醫(yī)院和我市人民一道，危難之際顯擔(dān)當(dāng)，贏取了業(yè)務(wù)發(fā)展與疫情防控的雙勝利;這一年，燕達(dá)醫(yī)院開啟高質(zhì)量發(fā)展新局，不斷提升綜合服務(wù)能力;這一年，燕達(dá)醫(yī)院以累累碩果向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾交出了一份滿意的答卷。

奮楫揚(yáng)帆風(fēng)正勁，勇立潮頭逐浪行。1月20日下午，燕達(dá)醫(yī)院2021年工作總結(jié)表彰暨2022年工作部署會(huì)議隆重召開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各部門科室主任、護(hù)士長(zhǎng)，職工代表等參加會(huì)議，會(huì)議由人力總監(jiān)任洪起主持。

年度發(fā)表論文127篇，科研項(xiàng)目申報(bào)30項(xiàng)，科研骨干俱樂(lè)部招募130人，接收各院校學(xué)生346人……會(huì)上，副院長(zhǎng)王立全面匯報(bào)了醫(yī)院科研教學(xué)工作成績(jī)與計(jì)劃。匯報(bào)中，王立副院長(zhǎng)從科教研全面發(fā)展、構(gòu)建評(píng)估體系助力學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院質(zhì)控工作提升、三甲復(fù)評(píng)工作平穩(wěn)推進(jìn)、推動(dòng)藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面進(jìn)行了總結(jié)梳理。對(duì)于2022年工作，王立副院長(zhǎng)表示將從十項(xiàng)重點(diǎn)工作入手，分別是三甲復(fù)評(píng)、省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)、胸痛卒中及其它中心認(rèn)證、特色?？平ㄔO(shè)、多學(xué)科協(xié)作、醫(yī)療信息化、醫(yī)保支付改革、醫(yī)療流程改善、臨床教學(xué)、醫(yī)療質(zhì)控。

醫(yī)療院長(zhǎng)楊新春以門急診量、出院量、手術(shù)量三組數(shù)據(jù)具象化展示了2021年度醫(yī)院醫(yī)療運(yùn)行態(tài)勢(shì)，并從制度體系、診療體系、服務(wù)體系、質(zhì)量指標(biāo)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系、應(yīng)急體系六個(gè)方面展示了醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)成果。楊新春院長(zhǎng)指出：2022年，醫(yī)療工作將重點(diǎn)聚焦學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、三甲復(fù)審、提高醫(yī)療效率、區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)四大領(lǐng)域，在做好常態(tài)化疫情防控的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提升醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)能力和水平。

常務(wù)院長(zhǎng)吳亦鳴做了2021年度工作總結(jié)暨2022年度工作部署的報(bào)告。他表示：2021年，經(jīng)過(guò)全院上下共同的拼搏與奮進(jìn)，取得的較好成績(jī)，醫(yī)院綜合實(shí)力又上了新臺(tái)階，服務(wù)體量實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)張，專業(yè)學(xué)科建設(shè)穩(wěn)步向前，全院上下基本形成了創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。

吳亦鳴院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：新的一年，醫(yī)院將繼續(xù)遵照集團(tuán)引領(lǐng)的發(fā)展方向，形成醫(yī)療健康平臺(tái)與養(yǎng)老、地產(chǎn)、物業(yè)版塊對(duì)接和聯(lián)動(dòng)，塑造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、健康地產(chǎn)聯(lián)合品牌。對(duì)于醫(yī)院自身發(fā)展，要以“人科院共進(jìn)，量質(zhì)效并舉”為工作思路和目標(biāo)，重點(diǎn)推動(dòng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、醫(yī)院的品質(zhì)與內(nèi)涵、工作量穩(wěn)中有增、質(zhì)量安全持續(xù)提升、效率和效益有所突破。

李海玲院長(zhǎng)在最后的總結(jié)講話中指出：2021年，我院在燕達(dá)朝陽(yáng)合作提檔升級(jí)、調(diào)整完善管理結(jié)構(gòu)與體系、牽引科室步入良性可持續(xù)發(fā)展軌道、科學(xué)謀劃與精準(zhǔn)發(fā)力重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、加速推進(jìn)醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展、優(yōu)化薪酬績(jī)效方案等內(nèi)涵建設(shè)領(lǐng)域頻頻發(fā)力，為全面構(gòu)建醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新格局，打好底、起好步、開好局。

“全面實(shí)施人才興院戰(zhàn)略;全面開創(chuàng)穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展格局;全面貫徹降本增效的運(yùn)行常態(tài);全面塑造創(chuàng)新引領(lǐng)的品牌形象。‘四個(gè)全面’吹響了我院高質(zhì)量發(fā)展的‘集結(jié)號(hào)’!”對(duì)于2022年工作，李海玲院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：推進(jìn)燕達(dá)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，定要在“全面貫徹降本增效的運(yùn)行新常態(tài)”下，緊密圍繞“人才興院戰(zhàn)略”，以“落實(shí)三個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破”為目標(biāo)，全面構(gòu)建穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展格局，最終實(shí)現(xiàn)燕達(dá)醫(yī)院百年品牌的創(chuàng)新引領(lǐng)和常樹常青。

李海玲院長(zhǎng)還號(hào)召全院干部職工以迎難而上的勇氣、舍我其誰(shuí)的銳氣、敢為人先的豪氣，開足馬力，真抓實(shí)干，最終成就燕達(dá)醫(yī)院在高質(zhì)量發(fā)展的新航道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)!

為進(jìn)一步明確科室目標(biāo)，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化督察管理，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，會(huì)中李海玲院長(zhǎng)代表院領(lǐng)導(dǎo)先后與各臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度目標(biāo)管理責(zé)任書。

心內(nèi)科主任譚琛、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)周明偉、采購(gòu)中心主任蔡立文分別作為醫(yī)療、護(hù)理、行政代表上臺(tái)發(fā)言。大家心潮澎湃、斗志昂揚(yáng)，紛紛表示：愿初心不改、遠(yuǎn)行不怠，奮力開啟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新征程!

會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起為獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體及個(gè)人頒獎(jiǎng)，上年度，我院共12個(gè)科室，95人獲得表彰。

急診醫(yī)學(xué)科姬世偉、骨科主任劉清和、神經(jīng)內(nèi)科主任王衛(wèi)分別代表優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀部門科室發(fā)言，三人在感謝院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的同時(shí)也對(duì)今后工作做了積極展望。

大會(huì)在熱烈的氣氛之中圓滿結(jié)束。

中流擊水不停棹，重任千鈞再出發(fā)。新的一年，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，燕達(dá)醫(yī)院定將加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、實(shí)干實(shí)行，為人民群眾提供全方位、全生命周期的健康服務(wù)，奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

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2022年1月(燕宣09/總第1119)